Erfahrene und langjährige Mitarbeiter*innen, die interessiert sind, ihre Potentiale zu erhalten bzw. weiterzuentwickeln und gesund, vital und leistungsfähig bleiben wollen.
WIR SCHAFFEN WIN-WIN-SITUATIONEN
DURCH
Die „PePe®“-Qualifizierung will die „Kompetenz der Erfahrung“ erhalten und gezielt weiterentwickeln, zum eigenen Mehrwert und zum Mehrwert des Unternehmens.
Die Förderung der Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit bis zum Ende der Lebensarbeitszeit führt zu einer höheren Motivation und Zufriedenheit der langjährigen Mitarbeiter*innen und damit zu einer nachhaltigen Leistungserbringung.
Es gilt, die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken, indem durch gelebtes Wissensmanagement wertvolle Erfahrungen und wertvolles Wissen weitergegeben werden und dem Unternehmen erhalten bleiben.
Unsere Vision
Immer mehr Menschen leben selbstverantwortlich mit dem Blick auf das Ganze. Für eine lebenswerte Welt.
Unser Selbstverständnis
Die Grundannahme als Potentialentwickler:in ist, dass jedes Individuum, jedes Team und jede Organisation versteckte, ungeahnte Möglichkeiten, Kräfte, Talente und Fähigkeiten besitzt, die wir als “Potentiale” bzw. “Goldnuggets” bezeichnen.
Der:die Potentialentwickler:in unterstützt beim Erkennen, dem Entfalten, dem Entwickeln und dem Realisieren der Potentiale durch „Hilfe zur Selbsthilfe“. Mit der dafür erforderlichen Entscheidungsklarheit. Er:sie nutzt dabei seine*ihre Rollenvielfalt als Coach, Moderator:in und Trainer:in.
Der:die Potentialentwickler:in geht davon aus:
“Es ist schon da.” Im Sinne von: der:die Einzelne, das Team, die Organisation trägt die Fähigkeit zur Entwicklung von Lösungen und Bewältigung von Herausforderungen und (Selbst-) Entwicklung (in der Regel) bereits in sich.
Diese Haltung äußert sich darin, dass wir als Potentialentwickler:innen Individuen, Teams und Organisationen auf eine besondere Art begegnen:
Das Quest-Team
Wir sind seit über 25 Jahren Expert:innen für transformative systemische Qualifizierungen mit einem langjährig gewachsenen Kompetenzpartner*innen-Netzwerk aus Wirtschaft, Wissenschaft und Weiterbildung.
Unser Leitbild
Das Leitbild unserer Potentialentwicklungs-Arbeit ist die Spirale, Urform allen Lebens. Wir verstehen Individuen, Teams und Organisationen als lebendige und dynamische Systeme, die sich kontinuierlich und erfolgreich – analog einer Spirale – beständig weiter entwickeln können.
Mit dem Grundkonzept des PotentialEntwicklungsProgramms wurde das Quest-Team, in Zusammenarbeit mit DaimlerChrysler, im Jahr 2000 mit dem Deutschen Trainingspreis in Silber des BDVT e.V. ausgezeichnet.
Für die innovative, oft auch ehrenamtliche Zusammenarbeit und regionale Mitwirkung wurden Philipp Jung und das Quest-Team 2010 mit dem Innovationspreis des Wirtschafts-Forum Neuwied ausgezeichnet.
2023 wurde Quest-Team Die Potentialentwickler vom Forbes Magazin unter die TOP 10 Premium Coaches (Deutschland und Schweiz) gewählt.